ନ୍ୟାସନାଲ ପେନ୍ସନ୍ ସ୍କିମ୍ (ଏନପିଏସ୍) ଭାରତ ସମେତ ବିଶର ବିଭିନ୍ନ ସ୍ଥାନରେ ବିବାଦ ଓ ବିରୋଧର ବିଷୟ ହୋଇଛି। ଏହି ଆର୍ଟିକିଲ୍ NPS ବିରୋଧରେ ବିରୋଧ ପ୍ରଦର୍ଶନ ପଛରେ ଥିବା କାରଣ ଏବଂ ଅସନ୍ତୁଷ୍ଟ ସ୍ୱର ଦ୍ୱାରା ଉଠାଯାଇଥିବା ପ୍ରସଙ୍ଗଗୁଡ଼ିକ ଉପରେ ଆଲୋକପାତ କରେ |
** NPS ର ପୃଷ୍ଠଭୂମି: **
1. ** NPS ର ପରିଚୟ: ** NPS ହେଉଛି ଏକ ସରକାରୀ ପ୍ରାୟୋଜିତ ପେନ୍ସନ୍ ଯୋଜନା ଯାହାକି ବ୍ୟକ୍ତିବିଶେଷଙ୍କୁ ଅବସର ପ୍ରାପ୍ତ ଆୟ ଯୋଗାଇବା ପାଇଁ ଭାରତରେ ପ୍ରବର୍ତ୍ତିତ | ଏହା ଏକ ପରିଭାଷିତ ଅବଦାନ ଯୋଜନା ଯେଉଁଠାରେ ଗ୍ରାହକମାନେ ସେମାନଙ୍କର ବେତନର ଏକ ଅଂଶ ଏହି ଯୋଜନା ପ୍ରତି ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି ଏବଂ ଏହି ପାଣ୍ଠି ପେନ୍ସନ୍ ପାଣ୍ଠି ପରିଚାଳକ (PFMs) ଦ୍ୱାରା ପରିଚାଳିତ ହୋଇଥାଏ |
** ବିରୋଧ ପ୍ରଦର୍ଶନ ପାଇଁ କାରଣ: **
1. ** ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ରିଟର୍ଣ୍ଣର ଅଭାବ: ** NPS ବିରୋଧରେ ବିରୋଧର ଏକ ମୂଳ କାରଣ ହେଉଛି ଗ୍ୟାରେଣ୍ଟି ରିଟର୍ଣ୍ଣର ଅନୁପସ୍ଥିତି | ପାରମ୍ପାରିକ ପେନ୍ସନ୍ ସ୍କିମ୍ ତୁଳନାରେ, ଯେଉଁଠାରେ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ବ୍ୟକ୍ତିମାନେ ଏକ ସ୍ଥିର ପେନ୍ସନ୍ ଗ୍ରହଣ କରନ୍ତି, NPS ରିଟର୍ଣ୍ଣ ଆର୍ଥିକ ବଜାରରେ ବିନିଯୋଗର କାର୍ଯ୍ୟଦକ୍ଷତା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରେ | ଏହି ଅନିଶ୍ଚିତତା ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ସେମାନଙ୍କ ଅବସର ଆୟର ଯଥେଷ୍ଟତା ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା ବ .ାଇଥାଏ |
2. ** ମାର୍କେଟ ରିସ୍କ: ** NPS ନିବେଶ ବଜାର ବିପଦର ସମ୍ମୁଖୀନ ହୁଏ, ଯାହାର ଅର୍ଥ ହେଉଛି ବଜାର ସ୍ଥିତିକୁ ଆଧାର କରି ଗ୍ରାହକଙ୍କ ଅବସର ସଞ୍ଚୟ ପରିବର୍ତ୍ତନ ହୋଇପାରେ | ଏକ ସ୍ଥିର ଏବଂ ସୁରକ୍ଷିତ ପେନ୍ସନ୍ ପସନ୍ଦ କରୁଥିବା ବ୍ୟକ୍ତିଙ୍କ ପାଇଁ ଏହି ବିପଦ ଅସନ୍ତୁଷ୍ଟ ହୋଇପାରେ |
**।
4. ** ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ବହିଷ୍କାର: ** ଅନେକ ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀ, ବିଶେଷକରି ଯେଉଁମାନେ 2004 ପୂର୍ବରୁ ସେବାରେ ଯୋଗ ଦେଇଥିଲେ, ସେମାନେ ପୂର୍ବ ନିର୍ଦ୍ଧାରିତ ଲାଭ ପେନ୍ସନ୍ ସିଷ୍ଟମରୁ NPS କୁ ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିବାକୁ ଅନିଚ୍ଛା ପ୍ରକାଶ କରିଥିଲେ। ପୁରୁଣା ସିଷ୍ଟମ ତୁଳନାରେ ସେମାନେ NPS ର ଦୀର୍ଘମିଆଦି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ଷମତା ଏବଂ ଯଥାର୍ଥତା ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା ପ୍ରକଟ କରିଛନ୍ତି |
5. ** ଜଟିଳତା ଏବଂ ସଚେତନତାର ଅଭାବ: ** କେତେକ ବିକ୍ଷୋଭକାରୀର ଜଟିଳତାକୁ ଆଲୋକିତ କରନ୍ତି, ଯାହା ଗ୍ରାହକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହାର ଜଟିଳତାକୁ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ଭାବରେ ବୁ ିବା କଷ୍ଟକର ହୋଇପାରେ | ଯୋଜନାର ବ ଶିଷ୍ଟ୍ୟ ଏବଂ ଲାଭ ବିଷୟରେ ସଚେତନତାର ଅଭାବ ମଧ୍ୟ ଏକ ଚିନ୍ତାର ବିଷୟ |
6. ** ଟିକସ ଇସୁ: ** ପ୍ରତ୍ୟାହାରର ଟିକସ ଏକ ବିବାଦୀୟ ପ୍ରସଙ୍ଗ ହୋଇଛି, ଅବସର ସମୟରେ ଜମା ହୋଇଥିବା କର୍ପସର ଟିକସ ଚିକିତ୍ସା ବିଷୟରେ ବିତର୍କ |
** ବିରୋଧ ପ୍ରଦର୍ଶନ: **
1. ** ଟ୍ରେଡ ୟୁନିଅନ: ** ବିଭିନ୍ନ ଟ୍ରେଡ ୟୁନିଅନ ଏବଂ କର୍ମଚାରୀ ସଙ୍ଗଠନ ଏନପିଏସରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଏବଂ ପୂର୍ବ ସରକାରୀ ପେନସନ ବ୍ୟବସ୍ଥାର ପୁନରୁଦ୍ଧାର ପାଇଁ ଦାବି କରି ଧର୍ମଘଟ କରିଛନ୍ତି।
**
** ** ଆଇନଗତ ଚ୍ୟାଲ ** NPS ନିୟମ ଏବଂ ନିୟମରେ ପରିବର୍ତ୍ତନ ଆଣିବାକୁ କୋର୍ଟରେ ଆଇନଗତ ଚ୍ୟାଲେ ପିଟିସନ ଦାଖଲ ହୋଇଛି।
** ସରକାରୀ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା: **
ବିରୋଧ ଏବଂ ସଂସ୍କାର ଦାବିରେ ସରକାର ବର୍ଷ ବର୍ଷ ଧରି ଏନପିଏସରେ କିଛି ପରିବର୍ତ୍ତନ କରିଛନ୍ତି। ଏହି ପରିବର୍ତ୍ତନଗୁଡିକରେ କେନ୍ଦ୍ର ସରକାରୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ସରକାରଙ୍କ ଅବଦାନ ବୃଦ୍ଧି ଏବଂ ପ୍ରତ୍ୟାହାର ବିକଳ୍ପଗୁଡ଼ିକରେ ଅଧିକ ନମନୀୟତା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି |
**ଉପସଂହାର:**
ଜାତୀୟ ପେନ୍ସନ୍ ସ୍କିମ୍ (NPS) ବିରୋଧରେ ବିରୋଧ ପ୍ରଦର୍ଶନ ଏହି ଯୋଜନାର ସୁନିଶ୍ଚିତ ରିଟର୍ଣ୍ଣର ଅଭାବ, ବଜାର ବିପଦ ଏବଂ ସୀମିତ ବାର୍ଷିକ ବିକଳ୍ପ ବିଷୟରେ ଚିନ୍ତା କରିଥାଏ | ଏକ ସ୍ଥାୟୀ ପେନ୍ସନ୍ ବ୍ୟବସ୍ଥା ଯୋଗାଇବା ପାଇଁ NPS ଡିଜାଇନ୍ ହୋଇଥିବାବେଳେ ଅସନ୍ତୁଷ୍ଟ ସ୍ୱରର ଅଭିଯୋଗକୁ ସମାଧାନ କରିବା ଏବଂ ସମସ୍ତ ଗ୍ରାହକଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ନିରାପଦ ଏବଂ ସ୍ଥିର ଅବସର ନିଶ୍ଚିତ କରିବା ନୀତି ନିର୍ଣ୍ଣୟକାରୀଙ୍କ ପାଇଁ ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଆହ୍ ହୋଇ ରହିଛି | ଭାରତରେ ଅବସର ଯୋଜନାର ଭବିଷ୍ୟତ ଗଠନ ପାଇଁ ବିକ୍ଷୋଭକାରୀ, ସରକାରୀ କର୍ତ୍ତୃପକ୍ଷ ଏବଂ ପେନସନ୍ ନିୟାମକମାନଙ୍କ ମଧ୍ୟରେ ଚାଲିଥିବା କଥାବାର୍ତ୍ତା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଜରୁରୀ |
